Arbeitgeber droht Kündigung wegen Kranksein an!

Wie lange ist denn bei euch "Probezeit"?? Bei uns in Ö. beträgt die glaube ich nur 1 oder 2 Monate.

Ich würde mich da vielleicht mal an die "Arbeiterkammer" bzw. "Wirtschaftskammer" wenden, (So heissts zumindest hier in Ö.)
die können da bestimmt genaue Auskunft darüber geben.

Aber meiner Meinung nach können die dich nicht einfach feuern, wenn du vorausgesetzt einen Attest vom Arzt hast.

MfG FLO

die maximale gesetzl. probezeit läuft doch nur 6 monate in dtl. oder täusche ich mich da jetzt?

6 monate probezeit in deutschland...verstehe nur net das man seid einem jahr arbeitet und dann noch probszeit hat?? aber das ist das übliche bei firmen...rein rechtlich gesehen wenn du krank bist bist du krank...aber anderseits kommt es auf die firma an wie die einen leiden können,

mfg.debabavr6

bis zu sechs monate, kürze wäre vom arbeitgeber abhängig.

wo arbeitest du und wie groß is die firma? dann würde ich mal zum betriebsrat gehen, wenn du weist wer dich angerufen hat und mich beschweren, bei einem vernünftigen wirkt sowas wunder.

wenn sowas als freundlicher hinweis kommt, is es ja ok, aber während man krank, is sonen anruf ist das aller letzte vom arbeitgeber oder anrufer.

würde ich aber nur machen, wenn du wirklich krank bist und nicht nur leichten schnupfen hast.

In der Probezeit bist du praktisch rechtslos. Kannst nix machen. Ist doch nur fair von deinem Boss, dass er dir das noch sagt. Andere hätten dich gleich rausgeschmissen.

Keine Chance, wenn sie Dich rausschmeissen.
Und die Äusserung der Androhung wird Dir wohl niemand bestätigen. Oder hast Du Zeugen?

Solange du nen Attest bzw nen Gelben vom Arzt hast, ist es doch noch kein Problem...

Mußte halt nur drauf achten, das es nicht öfters/oft vorkommt... weil sonst könntest du, wie deine Firma schon sagte, "Probleme" bekommen

Da aber in der Probezeit eine Kündigung problemlos ohne Angaben von Gründen erfolgen kann... -> Chancenlos!

Stimme Eddie zu.

In der Probezeit hast Du keinerlei Kündigungsschutz.
Und wie schon geschrieben: Ohne Angabe von Gründen.

Wenn da also dem "Richtigen" ein Furz quer hängt und Du ihn falsch von der Seite antextest, kann das sein, das Du nächsten Tag nicht mehr erscheinen brauchst.

Kann natürlich auch eine "Einschüchterungsmasche" sein.
Erstmal drohen, dann wird er schon "handzahm"

Ein Kumpel, der in der Probezeit ist, macht das so, dass er Urlaub nimmt, falls er krank ist. So umgeht er eine mögliche Kündigung.

Falls du jetzt diese Woche krankgeschrieben bist, kannst du ja noch versuchen, Urlaub dafür zu nehmen. So sehen die Leute, dass du nicht krankfeiern möchtest, sondern Zeit zum Kurieren brauchst.

Probezeit kann von 3-6 Monate dauern, aber variiert von Betrieb zu Betrieb. Ich hatte auch 6 Monate Probezeit.
Dein Arbeitgeber kann dich aber während der Probezeit kündigen ohne angaben eines Grundes, dieses ist auch von deiner Seite aus möglich.
Hatte heute erst in der Berufsschule Gesetzeskunde mit nem Rechtsanwalt und der hat uns das heute vermittelt.

In erster Linie muss der Arbeitgeber ja mal auf die Idee kommen, zu drohen. War es also eine Krankheit "mit Ankündigung"? Sprich, hast Du gesagt, dass Du dich krank fühlst und lieber zuhause wärst, oder sowas in der Art? Denn wenn sie meinen, dass Du nur krank spielst, ist der Anruf durchaus berechtigt...

Zitat

Original von Einser
Aber die haben nur gemeint, wer gesund genug zun anrufen is, kann auch wieder zur Arbeit kommen.

was is das denn fürn bullshit bei mir ham se sich beschwert das ich nich bei BEIDEN stellen angerufen hab als ich nen tag wegen epileptischen anfall weg war (konnte mich auch net mehr erinnern wo und ob ich angerufen hatte... blackout)... arbeite über ne zeitarbeitsfirma und da muss ich halt beim direkten arbeitgeber und bei der arbeitsstelle bescheidsagen

was lernen wir daraus: zuerst überall anrufen wo nötig ist, bescheid sagen das man zum doc geht wegen krank, dann zum doc, wisch holen, am besten direkt zur post und den abschicken und dann direkt nochmal anrufen und bescheid sagen wie lang warum und so dann kann dir keiner was...

zum thema probezeit: 3-6 monate und wenn der chef schlechten sex hatte und seine laune fürn ist kann er dich ohne angabe von gründen vor die tür setzen

wegen was bist du überhaupt krank geschrieben?

Naja, nichts für Ungut... Aber wenn Du so oft online sein kannst, scheinst Du ja nicht unbedingt bettlägerig zu sein...

Und da wäre mir mein relativ neuer Job und dessen Erhalt doch am A**ch lieber,als zuhause zu sein und mir Gedanken um meine Kündigung zu machen....