Abmahnung oder alle mal lachen

  • Geht um 2 Abmahnungen die ich von meiner Firma bekommen habe wollt euch an meinem lustigen abend Teilhaben lassen :tock: :lol




    Bei Interesse Poste ich auch Seite 2 des lieben Protokolls 8o :tock: :lol :-r

  • Zitat

    Original von GoCabOne
    Habe daraufhin erwähnt das ich hinten KEINE Augen im Kopf hätte da ich sonst in nem Zirkus tätig wäre


    :lol Ich kanns mir bildlich vorstellen...
    aber kannst ja zur Not noch als Schiffschaukelbremser anfangen :D


    Zitat

    Original von GoCabOne
    Bei Interesse Poste ich auch Seite 2 des lieben Protokolls 8o :tock: :lol :-r


    Ja, mach mal bitte :D

  • lässt sich ja sehr ammüsant lesen. :lol


    recht haben recht bekommen sind immer 2 verschiedene sachen vor allem wenn man ziemlich weit unten in der nahrungskette steht.


    lehrjahre sind keine herrenjahre,und der chef hat eh immer recht!
    wer sich über soetwas aufregt ist selbst schuld.sorry meine meinung. =)


    der tread hätte auch heißen können
    'wie werde ich am schnellsten meine arbeit -bzw ausbildung- los'.


    gut wer es sich leisten kann nur zu.
    ich hätte warscheinlich meine fresse gehalten und mir dann meinen teil dazu gedacht.

  • ist ein extrem heikles thema, da gibts irgendwie kein so oder so.
    klar, sich ewig schlecht behandeln lassen geht nicht, weil ja niemand in die zukunft schauen kann und sagen kann, ob es sich lohnt.
    das nagt extrem an der substanz.
    andererseits bringt es einen nicht weiter, dagegen anzugehen. weil man nicht in der position ist und als lehrpieps niemand einen für voll nimmt. egal welches alter...


    wenn es im 3ten jahr ist, dauert es ja nicht mehr lange bis zur prüfung.
    ist diese vollbracht, kann man ihm ja fragen, was er von einer klage wegen sexueller belästigung (wenn er auch weibliche lehrlinge so belegt um so besser) hält oder wie es wäre wenn seine frau von der affäre erfährt - ne freundin, die bei ihm anruft wenn er nicht da ist und sich für das "vorgefallene" bei seiner frau entschuldigt findet sich immer :D


    aber bei direkter konfrontation unterliegt man beim chef immer

  • Das leidige Thema! Wer kennt sowas nict, wenn sein Chef mal wieder austickt!


    So gings bei mir und meinem Vatter (ehemaliger Arbeitgeber) auch. Irgendwann ist mir der Faden gerissen und ich habe ihm mal meine Meinung gesagt! Da sind dann Wörter wie Wix**r und Ars**loch und so gefallen. :lol :tock:
    Darauf hin hab ich dann auch da "aufgehört" :zwinker:
    Im Endeffeckt bin ich froh, denn jetzt hab ich nen besseren Job, der mir vorallem mehr Spass macht!


    Aber ums aufs Thema zurückzukommen. Auch wenns schwer ist. Willst du deinen Job behalten, muss man einfach mal die Fresse halten und sich seinen Teil denken! Grade wenn ein Chef jemandem auf seiner privaten Abschussliste hat, sucht der gerne den einen oder anderen Grund um denjenigen aus der Firma zu bekommen! 8o
    So ist es nunmal, der Chef sitzt am längerem Hebel! :-r

  • Ist vielleicht falsch zu verstehen wenn mann nicht genau liest ;)
    Ich mache dort KEINE Ausbildung arbeite dort als Geselle... "schon fast 2 Jahre" sage ja für einen aussenstehenden ists nicht ganz so einfach zu verstehen was DA abgeht!
    Denke mal das der obeliX auch was dazu schreiben kann der hat da mal ne umschulng gemacht und kennt den alten auch ein 2ter hier ausm board war da Lackierergeselle und hat gekündigt weils für ihn nicht mehr auszuhalten war.
    Er hat sofort geld vom A amt bekommen OHNE abzüge oder sperren!!!
    Ist nicht ganz unbekannt der gute :wink


    Er bekommt zu diesem ganzen Müll den er dort schreibt (nur die hälfte erwähnt und viele unwarheiten diktiert) eine Stellungnahme von mir und zwar eine die sich gewaschen hat :motz :zwinker: so lasse ich das nicht stehen!
    Zu dem kommt noch der allerbeste satz meines lieben chef´s

    Zitat

    Auch wenn ich das geld mal 4-7 Tage zu spät überweise ,ich zahle immer Pünktlich

    :lol :lol :lol :lol Zahlungstermin ist der 15 eines Monats es kommt auch schon mal der 30 vor .....


    mehr heut abend ;) muss wieder in die HÖLLE hab ja nur mittach .........

  • oh man das sieht ja aus als wenn sich dort alle lieben würden..
    lange hält man das auch nicht aus...
    würde mir zur vorsicht schonmal nen neuen job besorgen. wer weiß wie es da weitergeht...


    zum txt ... is eher ne frechheit.... zummal sich da wohl BEIDE parteien nicht grad aussprechen können/wollen....
    und das mit der freundin die, die frau des chefs anrufen soll "idee" is ma klasse. löl

  • So was ähnliches hatte ich auch. Mir wurde vorgeschlagen ins Ausland zu gehen. Gut, generell hätte ich damit keine Probleme aber es muss sich auch rentieren... Naja, erst hab ich nichts mehr gehört, dann wurde mir ne 2 Wochen Frist gesetzt und das Gehalt wäre so gering gewesen, das mein direkter Vorgesetzter entsetzt war, wie unsere PA so drauf ist... Naja, habe meinen Job dort auch verloren... Kündigungsgrund war dann "Mangelende Arbeitsmoral" Sicher... Bei nem 140 Std/Monat Vertrag "nur 220 Std zu arbeiten ist aber auch mangelnd... Hab aber auch wieder was neues, wo ich richtig gut verdiene und spass an der Arbeit habe...


    Ich find schon auch, dass man diplomatisch sein muss, aber alles muss man sich nicht gefallen lassen!!! Wenn mich jemand ohne Grund anschreit, dann frag ich ihn irgendwann, ob schlechte Sex der Grund ist... :D

    FSK 12 - Der Gute kriegt das Mädchen


    FSK 16 - Der Böse kriegt das Mädchen


    FSK 18 - Alle kriegen das Mädchen

    Einmal editiert, zuletzt von Capt.Kompressor ()

  • Hey Andy...


    Harter Stoff!


    Würde vorschlagen, Du suchst Dir schleunigst aus ungekündigter Stelle `n neuen Job!!


    Das es solche Chefs immer noch gibt... Unverständlich :(

    Gruß
    and.Ypsilon...



    aka "der Fummler"... <<<< :lol



    Zitat

    Toleranz ist das unbehagliche Gefühl, der andere könnte doch Recht haben!

  • :lol :lol :lol


    Wie geil :D


    Hab noch was für dich gefunden:


    Abmahnung - Bekämpfung einer Abmahnung



    Der Arbeitnehmer hat das Recht, vor dem Ausspruch einer Abmahnung gehört zu werden und gegenüber dem Arbeitgeber eine Stellungnahme zu dem ihm vorgeworfenen Pflichtverstoß abzugeben.

    Hat der Arbeitgeber bereits eine Abmahnung ausgesprochen, muss eine etwaige Gegenvorstellung des Arbeitnehmers auf dessen Wunsch in seine Personalakte aufgenommen werden. Gegen eine Abmahnung kann der Arbeitnehmer auch gerichtlich vorgehen. Zwar kann er nicht darauf klagen, dass ein Gericht die Unwirksamkeit der Abmahnung feststellt. Ist jedoch zu Unrecht eine Abmahnung erteilt worden, die auch Eingang in die Personalakte gefunden hat, hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Berichtigung oder Entfernung dieses Abmahnungsschreibens. Dieser Anspruch wird zum Teil aus dem allgemeinen Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers und der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers, aber auch aus §§ 12, 862, 1004 Abs. 1 BGB abgeleitet.

    Werden in einem Abmahnungsschreiben mehrere angebliche Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers gerügt und stellt sich bei der gerichtlichen Überprüfung heraus, dass nur einige davon gerechtfertigt sind, wird die Abmahnung vom Gericht nicht nur für teilweise ungerechtfertigt erklärt. Vielmehr ist das gesamte Abmahnungsschreiben aus der Personalakte zu entfernen. Der Grund dafür ist, dass es dem Arbeitgeber überlassen bleiben soll, ob er wegen der noch verbliebenen Vorwürfe an einer Abmahnung festhalten will. Die Darlegungs- und Beweislast für das Vorliegen einer wirksamen Abmahnung trifft vor Gericht den Arbeitgeber. Er hat genau darzulegen, wann, wo und wie sich der Arbeitnehmer einer zur Abmahnung berechtigenden Pflichtverletzung schuldig gemacht haben soll. Werden die vorgetragenen Tatsachen vom Arbeitnehmer bestritten, muss der Arbeitgeber sie auch beweisen.

    Ist der Arbeitnehmer gegen eine Abmahnung nicht gerichtlich vorgegangen, so hindert ihn dies nicht daran, in einem späteren Kündigungsschutzprozess die abgemahnte Pflichtwidrigkeit zu bestreiten. Sein Schweigen auf eine Abmahnung wird also nicht als Eingeständnis oder Einverständnis gewertet.


    Quelle: KLICK

    ------------------------------------------------------------------------
    VW unter Terrorverdacht: Touran, Sharan und Touareq - alles Mehrtürer? :tock:



    Ich hab gestern gekotzt, ich hab heut gekotzt und mein Chef sagt morgen soll ich woanders kotzen :tock: :lol

  • Joker, ich weiß natürlich worauf Du hinaus willst...


    Aber das ändert aber alles nichts an der Tatsache, dass diese Bude `n Sch....laden ist und der Chef auf`s Betriebsklima `n Haufen gibt! Das ist dem EGAL... Da kann GoCab klagen und prozessieren wie er lustig ist, an dem Verhalten von diesem "Chef" ändert sich rein gar nichts... Und alle Arbeitnehmer oder besser in diesem Fall "Sklaven" genannt, werden auch nach GoCab genauso behandelt! Vielleicht kann man in aber über die Geldbörse packen: Eine Möglichkeit wäre noch, evtl. dem Chef einen Aufhebungsvertrag (Abfindung) anzubieten, oder man würde zum Anwalt gehen um diese Abmahnungen prüfen zu lassen und diese Art der "Menschenführung" publik zu machen -> Handwerkskammer!? Schließlich bildet diese Bude ja auch aus... Stichwort "Schutzbefohlene"! Vielleicht überdenkt der Typ mal sein Verhalten, wenn die Firma in einem netten Leserbrief in der Lokalpresse genannt wird... Auch Lackierer leben von Mundpropaganda...

    Gruß
    and.Ypsilon...



    aka "der Fummler"... <<<< :lol



    Zitat

    Toleranz ist das unbehagliche Gefühl, der andere könnte doch Recht haben!

    Einmal editiert, zuletzt von andreasYpsilon ()

Jetzt mitmachen!

Sie haben noch kein Benutzerkonto auf unserer Seite? Registrieren Sie sich kostenlos und nehmen Sie an unserer Community teil!